+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Выплата выходного пособия внешнему совместителю

Выплата выходного пособия внешнему совместителю

Юлия Радская, Добрый день! Забыла добавить. Новосибирск 4 балла Добавить баллы Добавить баллы Добрый день. Цитата KatyaSV :Но я под сомнение что мы вообще должны что то платить. На одном из сайтов я прочитала такую формулировку: Если сокращению подлежит совместитель, имеющий основное рабочее место, то выходное пособие ему не положено, так как работа у него имеется, и в трудоустройстве сокращенный не нуждается Довольно странное утверждение.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Обновление: 17 января 2017 г.

Как правильно уволить внешнего совместителя по сокращению?

Юлия Радская, Добрый день! Забыла добавить. Новосибирск 4 балла Добавить баллы Добавить баллы Добрый день. Цитата KatyaSV :Но я под сомнение что мы вообще должны что то платить. На одном из сайтов я прочитала такую формулировку: Если сокращению подлежит совместитель, имеющий основное рабочее место, то выходное пособие ему не положено, так как работа у него имеется, и в трудоустройстве сокращенный не нуждается Довольно странное утверждение.

Для выплаты выходного пособия есть только одно условие - увольнение по причине ликвидации организации или сокращения штата. Выходные пособия :При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса либо сокращением численности или штата работников организации пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству :Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.

Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

Работник может получить выходное пособие, и на следующий день устроиться на работу. Право на пособие у него при этом не теряется. С заработком на период трудоустройства - другая история.

Именно для того, чтобы было видно - трудоустроен работник, или нет. Если работник трудоустроен - средний заработок выплачивается до дня трудоустройства. Нужно считать рабочие дни. Календарные берутся в расчёт только для отпуска, предоставляемого в календарных днях.

Цитата Постановление Правительства РФ от 24. При определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях: для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска; для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени.

Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней календарных, рабочих в периоде, подлежащем оплате. Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

Сокращение внешнего и внутреннего совместителей

Неверно думать, что они касаются только основных работников. В полном соответствии с требованиями ТК происходит и сокращение внешнего совместителя. Совместительство с точки зрения закона Перед тем, как рассмотреть, как происходит сокращение совместителей в связи с сокращением штата , нужно пояснить, кого под ними подразумевают. Это работники, у которых есть возможность и желание, помимо основной работы и в свободное от нее время, трудиться еще на одном месте.

Сокращение внешнего совместителя по сокращению штатов

Какие выплаты необходимо сделать? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Прекращение трудового договора с внешним совместителем в связи с сокращением численности или штата работников организации осуществляется в общем порядке, с обязательным уведомлением о предстоящем сокращении, предложением другой имеющейся у работодателя работы, рассмотрением вопроса о преимущественном праве оставления на работе и выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка в день увольнения. При этом средний заработок, сохраняемый в соответствии со ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата совместителям. Отпуск и пособия по совместительству

Под сокращение штата попала должность, которую занимает совместитель. Рассмотрим, в каком порядке происходит увольнение такого сотрудника и влияет ли на это вид совместительства.

Курс ПК 20 часов: Ведение бюджетного учета в соответствии с федеральными стандартами 16 декабря 2019 - 20 декабря 2019 г. Какова максимальная продолжительность рабочего времени совместителя в день?

.

Выплаты, осуществляемые в пользу работника-совместителя

.

.

Сокращение совместителя — пошаговая инструкция

.

Какие выплаты полагаются внешнему совместителю при сокращении?

.

Положено ли выходное пособие сотруднику - внешнему совместителю, если работник-совместитель имеет право на выплату выходного пособия в.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Харлампий

    хачу такую

  2. enrismomas

    Я против.