+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Тесты для юриста по гражданскому праву

Юриста Сергея Будылина с непривычными для юриста писательскими навыки и музой и с отсутствием привычного формализма при написании статей заслуженно читают всегда и много. Я Вас уверяю, все статьи посвящены юридической тематике. Так что читайте и разнообразьте свою фантазию J Кстати говоря, Сергей Львович - кандидат физико-математических наук. Да-да, такие дела. К счастью, Артем Георгиевич пишет не только книги, монографии или статьи в журналах, но и активно делится своими соображениями в социальных сетях.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вы стремитесь стать лучшим. У вас высочайшие амбиции и стандарты.

Тесты по юридическим дисциплинам

Вооружившись полученной информацией, кадровик проводит первичный отбор кандидатов так же, как для любой другой должности, а выяснение того, что должен знать юрист, на собеседовании проведет его потенциальный руководитель, который сможет оценить кандидата с профессиональной точки зрения.

Когда открыта вакансия единственного юриста или руководителя правового департамента В этом случае задача кадровика гораздо сложнее. Во-первых, всю указанную выше информацию ему придется получать непосредственно от директора и руководителей других подразделений, которые, зачастую, не слишком хорошо понимают, какая именно правовая помощь и защита им необходима.

Во-вторых, какие нужно задать вопросы юристу на собеседовании, чтобы оценить уровень его знаний и опыта, тоже, скорее всего, придется решать кадровику. А сделать это, не обладая познаниями в юриспруденции, весьма непросто. Но нет ничего невозможного.

Оценка деловых и личностных качеств Специалист в области права должен уметь четко формулировать свои мысли, как устно, так и письменно, иметь обширный словарный запас, грамотно говорить и писать — оценить это можно как непосредственно в процессе собеседования, так и при ознакомлении с резюме и по предварительной переписке по электронной почте.

Чтобы эффективно отстаивать позицию компании в суде, необходимы хорошая реакция и внимание к мелочам, невозмутимость, умение быть убедительным и быстро находить нужные аргументы. Человек, который теряется и не может найти ответ на каверзный вопрос интервьюера, вполне возможно, отличный специалист, и сможет составить безупречный документ, но вряд ли будет полезен в суде или на переговорах.

Вот, например, какие вопросы задают на собеседовании юристу в некоторых компаниях: Что вы считаете своим самым большим профессиональным достижением? Почему мы должны принять на работу именно вас?

Можете ли вы нарушить закон в интересах компании? Непременно стоит поинтересоваться у потенциального сотрудника причиной его ухода с прошлого места работы.

Если на собеседовании вам с готовностью выложат информацию о всех грехах и махинациях прошлого руководства — значит, с сохранением конфиденциальности у кандидата есть проблемы, а для юриста это качество является одним из основных. Оцениваем профессионализм Чтобы оценить уровень образования юриста, обратите внимание на то, какой ВУЗ он окончил и сколько лет проходил обучение.

Традиционно считается, что качественное юридическое образование дают классические государственные университеты и некоторые институты, много лет специализирующиеся на подготовке правоведов. А вот диплом свежеиспеченного ВУЗа на базе какого-нибудь кулинарного колледжа — это повод задуматься об уровне подготовки специалиста. Также, как и ситуация, когда человек обучался профессии гораздо дольше, чем предусмотрено программой подготовки.

Постарайтесь выяснить, чем это было вызвано — уважительной причиной или банальной неуспеваемостью. Хороший юрист должен свободно ориентироваться в действующем законодательстве, быстро находить и уметь анализировать необходимую информацию.

Но не требуйте от соискателя назвать номер какой-либо статьи закона, выдернутой вами из интернета, и не просите ее процитировать — специалист в области права не может и не должен знать наизусть все законодательство. Профессионалу достаточно знать основы юриспруденции, а также — более глубоко — одну или несколько отраслей права, на которых он специализируется, а главное - уметь их применять на практике. Собеседование с юристом — примеры вопросов Определенные вопросы все-таки могут помочь в какой-то степени выяснить уровень знаний юриста.

Например, такие: какие суды какие дела рассматривают мировые, общей юрисдикции, арбитражные ; судебные постановления, сроки и порядок их обжалование, сроки вступления в законную силу; доверенность — как оформляется, какие требования; чем отличается трудовой договор от договора на оказание услуг. В некоторых компаниях соискателя просят выполнить тестовое задание — составить проект какого-либо правового документа.

Но здесь есть опасность того, что опытный юрист воспримет это как попытку получить от него бесплатную услугу — а вы потеряете хорошего профессионала. Если человек уже имеет опыт юридической работы, то работодателей на собеседовании, как правило, интересуют следующие вопросы: В какой организации работал форма собственности, вид деятельности, количество работников, подчиненность? Принимал ли кандидат участие в судебных процессах?

Если да, то в каких и с каким результатом? Занимался ли сопровождением проверок, проводимых контролирующими органами? Если да, то каких и с каким результатом? В каких проектах принимал участие? Разработкой каких документов занимался? Поэтому их внешний вид и манера общения должны соответствовать имиджу компании. Во многих рекомендациях, как пройти собеседование юристу, в качестве необходимых атрибутов указываются наличие делового костюма и безукоризненной вежливости.

Также для успешной работы юрисконсульту требуется стрессоустойчивость и умение налаживать контакты с людьми, как в своей организации, так и за ее пределами.

Большим плюсом для кандидата на эту позицию является умение анализировать и работать с большим объемом информации. Поэтому многие компании используют тестирование соискателей. Тесты на собеседовании на юриста используются самые обычные — психологические, на определение типа личности, на стрессоустойчивость и т. Готовить документы, эффективно и своевременно отслеживать изменения в законодательстве невозможно без навыков работы с компьютером, в том числе с правовыми базами данных и с интернетом.

Соответственно, не лишним будет задать соискателю и эти вопросы.

«Гражданское право»

В связи с выездом на постоянное жительство за границу Журавлев решил продать квартиру и подыскал себе покупателя на стороне. Две задачи по гражданскому праву [t0055] Уважаемый Незарегистрированный, если вы по каким то причинам не можете найти ответы на тест, Мы можем Вам помочь. Добры день! Не нашли ответы на эти вопросы? Добавлено через 23 минуты Цитата:. Сообщение от root.

Тесты для юристов

Вооружившись полученной информацией, кадровик проводит первичный отбор кандидатов так же, как для любой другой должности, а выяснение того, что должен знать юрист, на собеседовании проведет его потенциальный руководитель, который сможет оценить кандидата с профессиональной точки зрения. Когда открыта вакансия единственного юриста или руководителя правового департамента В этом случае задача кадровика гораздо сложнее. Во-первых, всю указанную выше информацию ему придется получать непосредственно от директора и руководителей других подразделений, которые, зачастую, не слишком хорошо понимают, какая именно правовая помощь и защита им необходима. Во-вторых, какие нужно задать вопросы юристу на собеседовании, чтобы оценить уровень его знаний и опыта, тоже, скорее всего, придется решать кадровику.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЗАДАЧИ по ГРАЖДАНСКОМУ ПРАВУ. Выпуск 1

Если в организации имеется правовой отдел, в котором открылась соответствующая вакансия, то задача кадровика заметно упрощается. Онлайн тестирование Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Советы Trud. Введите должность. Без опыта. Главная Юрист Юриспруденция Подписаться.

Мастер-классы с ведущими юристами Стажировки в консалтинговых компаниях Стажировки в консалтинговых компаниях — вы научитесь ориентироваться в современном законодательстве, грамотно толковать положения законов и кодексов Вы изучите особенности жилищного, гражданского и торгового права России и зарубежных стран, основы нотариата и защиты интеллектуальной собственности С вами будут делиться опытом кандидаты и доктора наук, юристы-практики — судьи, адвокаты, руководители юридических служб, консалтинговых компаний Вы сможете проходить стажировки в юридической клинике Университета, судах, органах госуправления и внутренних дел Вот лишь малая часть нашего учебного плана: Эта обширная отрасль права регулирует частные имущественные и неимущественные отношения граждан, юридических лиц во всем их многообразии.

.

Тесты для юриста по гражданскому праву

.

.

Решение тестов и задач по гражданскому праву

.

Онлайн тестирование

.

Тесты для юристов. Тест для юриста – Гражданское право (Общие положения) PDF, КБ. Тест для юриста – Гражданское право (Право.

Полезный подарок для юристов каждую неделю

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар для молодых юристов часть 2: "Гражданские правоотношения"
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ангелина

    Об этом не может быть и речи.

  2. Пелагея

    Премного благодарен, что просветили, и, главное, как раз вовремя. Подумать только, шесть лет уже в инете, но про это первый раз слышу.

  3. ahscudantio

    тема

  4. santoreane

    Да уж По моему мнению, об этом пишут уже на каждом заборе :)

  5. brucupifun

    “Дорогу одолеет идущий”. Желаю вам ни когда не останавливаться и быть творческой личностью – вечно!