+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Приказ по совместительству ?? должностей медсестры

Приказ по совместительству ?? должностей медсестры

Цитата kadrovik anna :Уже поднимала эти темы но все время нахожу новые ошибки в личных делах медиков. Сотрудницу приняли на 1 ставку медсестры, все документы сделаны. Через пол года ее перевели со ставки медсестры на 0,5 ставки медсестры и 0,75 ставки медсестры стоматологического отделения. Бывший кадровик сделала приказ по форме Т-5 в котором перевод оформила одной строчкой, то есть "перевести с должности старшей медсестры 1 ставка на должность старшей медсестры 0,5 ставки, и медсестры стоматологического отделения 0,75 ставки" Я понимаю что это неправильно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Возможность медицинской сестры, работающей на полную ставку, совмещать работу санитарки Один табель учета рабочего времени Оплата Доплата, размер которой определяется сторонами Отпуск Отдельного отпуска за выполнение дополнительных обязанностей не предоставляется Прекращение Приказ о расторжении трудового договора Приказ о снятии доплаты за совмещение в связи с прекращением выполнения дополнительных обязанностей Правовое обоснование Ст.

Работа по совместительству: как оформить правильно

Цитата kadrovik anna :Уже поднимала эти темы но все время нахожу новые ошибки в личных делах медиков. Сотрудницу приняли на 1 ставку медсестры, все документы сделаны. Через пол года ее перевели со ставки медсестры на 0,5 ставки медсестры и 0,75 ставки медсестры стоматологического отделения.

Бывший кадровик сделала приказ по форме Т-5 в котором перевод оформила одной строчкой, то есть "перевести с должности старшей медсестры 1 ставка на должность старшей медсестры 0,5 ставки, и медсестры стоматологического отделения 0,75 ставки" Я понимаю что это неправильно.

Еще бывший кадровик оформила в связи с переводом новый труд. Работника табелируют двумя строчками. Вопрос: как оформить вторую должность? Оставить все в одном приказе одной строчкой и сделать доп соглашение в котором прописать обе должности и оба оклада двумя строчками? Получается в одном приказе у Вас оформлен перевод форма Т-5 , но непонятно что имеется в виду под эти переводом - то ли совмещение, то ли совместительство и вообще перевод ли это.

В данном случае вообще не нужно было применять форму Т-5, потому что это НЕ перевод, а установление неполного рабочего времени, когда работнику устанавливается вместо 1,0 ставки 0,5. Далее - если таким образом пытались оформить совмещение, то вторую должность из приказа вообще нужно убрать, поскольку совмещение оформляется не приказом о переводе, а приказом о дополнительной работе совмещении Далее - Цитата kadrovik anna :Уже поднимала эти темы но все время нахожу новые ошибки в личных делах медиков.

Статья 60. Совмещение профессий должностей. Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Более того, если этот работник табелируется 2-мя строками, то это однозначно совместительство, потому что совмещение в табеле НЕ отражается!!! Тогда вытекает вопрос - где приказ о приеме на работу работника по совместительству? Если это совместительство, то обязательно должен быть ТД, приказ о приеме работника на работу, в общем "весь пакет документов", необходимый для оформления приема на работу.

Статья 282. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством. Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и или опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Далее, если это совместительство, то на основании чего оно оформлено на 0,75 ставки, если максимально разрешено работнику работать на 0,5 ставки, то есть половину месячной нормы???

Статья 284. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену. В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников.

Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

Как мы уже выяснили, совмещение не может быть больше основной ставки. Кроме того - имеются документы финансовые табель, где уже есть 2 строки , из чего вытекает, что это НЕ совмещение, а совместительство. Значит, Вам необходимо оформлять совместительство, а НЕ совмещение. Я бы сделала так: перевод работника с должности старшей медсестры на должность медсестры стоматологического отделения с установлением неполного рабочего времени 0,75 ставки приказом о переводе по форме Т-5.

Соответственно, к этому делается ДС к ТД. А потом оформила бы прием на работу по совместительству на должность старшей медсестры на 0,5 ставки. В табеле уже у Вас есть данные, поэтому, Вам нужно скажем так "подогнать" максимально правильно под имеющиеся документы в частности, очень важный финансовый документ - табель учета рабочего времени, на основании которого произвели очень важное действие - начисление заработной платы.

Счетная плата очень любит их проверять как законность начисления заработной платы.

Как составить правильно приказ о совмещении должностей

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Документальное оформление совмещения должностей Тамилла Радченко. Возможно ли совместителя, который работает на 0,5 ставки на должности медсестры, дополнительно оформить на этом же предприятии на должность заместителя директора по коммерческим вопросам?

Возможность медицинской сестры, работающей на полную ставку, совмещать работу санитарки

Возможность медицинской сестры, работающей на полную ставку, совмещать работу санитарки 17 декабря 2018 Средний балл: 0 из 5 Темы: Кадровые вопросы Вопрос Может ли медицинская сестра, работающая на полную ставку, совмещать работу санитарки в свое основное время и в каком объеме, если это возможно? Или возможна работа по совместительству? Ответ Да, дополнительная нагрузка медицинской сестры может быть оформлена в виде совместительства или совмещения должностей. В трудовом законодательстве нет ограничений по количеству должностей, которые может совмещать один и тот же сотрудник ст. Если же увеличился объем работы или расширилась зона обслуживания, можно установить ей компенсационные или стимулирующие выплаты. За дополнительную работу можно даже не платить, но только в том случае, если дополнительные обязанности осуществляются на условиях взаимозаменяемости, и этот нюанс внесен в трудовое соглашение.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: За себя и «за того парня» - Елена А. Пономарева

Справка Довольно часто у работодателей возникает необходимость в перераспределении кадровых ресурсов. Соответственно правильное оформление приказа о совмещении должностей — это неотъемлемый навык, которым должны быть наделены работники отдела кадров и руководители предприятий. Совмещение возможно только с письменного согласия сотрудника. При этом ему могут поручить выполнение не только той работы, которая указана в трудовом договоре, но и других обязанностей по его или другой профессии. За этот труд сотруднику полагается доплата к заработной плате. Законодательство предусматривает несколько схожих форм правоотношений, при которых работник выполняет не только свою работу, но и обязанности другого сотрудника.

Заполняем заявление о приеме на работу по совместительству образец Работа по совместительству и совмещение профессий Статьи Сертификат для медсестер: что это и как его получить Сертификат медсестры дает специалисту право на работу в сфере медицинского обслуживания, подтверждает наличие начального медицинского образования либо присвоение медсестре определенной категории. С этим документом вы сможете устроиться как в государственное, так и в частное медучреждение.

Внутреннее совмещение и совместительство совпадают по одному признаку: как оформить документы? Заполняем заявление о приеме на работу по совместительству образец Очень часто работники кадровой службы и бухгалтерии при оформлении кадровых документов, а также при начислении заработной платы работникам путают два таких понятия как совместительство и совмещение.

Приказ по совместительству должностей медсестры

Как оформить приказ о принятии на работу Шаг 1. Обратите внимание, что мы рассматриваем приказ о приеме на работу пример вымышленной организации, поэтому при заполнении своих первичных документов коды вам придется ставить свои. Шаг 2. Вносим персональные данные работника Записываем Ф. Приказ на совмещение должностей: в одной организации, о снятии, временно отсутствующего работника;; Совместительство.

.

Документальное оформление совмещения должностей

.

Приказ по совместительству ? должностей медсестры

.

Или возможна работа по совместительству? совмещать разные должности (профессии) сотрудник должен в одной и той же На основе договора издайте приказ о приеме на работу, указав в нем на.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ▶️ Склифосовский 3 сезон 1 серия - Склиф 3 - Мелодрама - Фильмы и сериалы - Русские мелодрамы
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Наталия

    Ого, я на этот блог плюнул еще месяца 3 назад, даж не думал что тут кто то комментит:) Собственно из предложенного и обсуждать нечего, ради теста было добавлено;)) Занятся что ли всерьез блогом этим…

  2. Прокл

    Пиндык, я плачу просто ))

  3. Самсон

    ой.. не магу больше)))

  4. Капитолина

    Ага, теперь понятно…А то я сразу не очень то и не понял где тут связь с самим заголовком…

  5. Фортунат

    Прошу прощения, что вмешался... Я здесь недавно. Но мне очень близка эта тема. Могу помочь с ответом.